初入职场应该知道的:关于工作签约违约的赔偿问题

劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 根据《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:357 评论:0 查阅全文...

临时工正式工同工同酬 新《劳动合同法》7月实施

7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 新政亮点 控制劳..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:395 评论:0 查阅全文...

《劳动合同法》实施 “劳务派遣工”身份的“蜕变”

绍兴市区某银行的客户经理孙晓(化名)拿着一份新的劳动合同仔细查看,看清甲方一栏确实是自己工作的单位名称后,才签上了自己的大名,签完这份合同,孙晓悬了十年的心才终于落了下来。今年32岁的她,已经在银行工..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:356 评论:0 查阅全文...

当前劳动争议案件存在的问题及对策

一、当前劳动争议案件存在的主要问题 (1)当前劳动争议案件出现适用法律难的问题。调整劳动关系的规范性法律文件既有劳动法律、行政法规又有劳动政策,更有各部门、各地方文件,缺乏统一、整体规范。有的法律、..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:358 评论:0 查阅全文...

【劳动法规】关于同工同酬的最新消息

据悉,银行和垄断国企成为这项新劳动法影响最大的行业之一。根据记者对11家上市银行披露的临时用工情况进行的统计,总计使用派遣工19.12万人。同工同酬的最直接结果就是,企业如果真的执行该法律,那么企业成本将..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:406 评论:0 查阅全文...

新用工形式---劳务派遣中存在的主要问题

劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。 从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:375 评论:0 查阅全文...

延迟退休受困社会现状施行慎之又慎,养老金并轨或先实行

近期,国家对养老体制的改革可谓是大刀阔斧。针对于“延迟退休”这个主题更是讨论的热火朝天,徐州人才网的编辑近日获悉,已有多个专家团队向国家人保部提交了各自的改革方案和意见,在每一个决策出台前,必定都..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:342 评论:0 查阅全文...

且行且观望,人社部称正式开始实施延迟退休或从2020年施行

十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,这项已经在学界和舆论中讨论多年的改革意向,第一次正式写进中央文件。近日徐州人才网记者通过渠道获悉,延迟退休年龄目前仍处在调研阶段,相关..

录入者:滕金虎 发表于:2019-03-09 点击:363 评论:0 查阅全文...

中华人民共和国合同法全文

总则第一章一般规定第一条为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-23 点击:1792 评论:0 查阅全文...

新劳动法关于试用期规定

《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么,什么是试用期,它有什么作用,劳动合同中如何..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-23 点击:1862 评论:0 查阅全文...

新劳动法关于工作时间和加班时间的规定

新劳动法关于工作时间及加班时间的具体规定如下:1、什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-23 点击:1810 评论:0 查阅全文...

最新女职工劳动保护特别规定全文(2017最新版本)

中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-23 点击:1956 评论:0 查阅全文...

熟知这8部法律法规,轻松玩转职场!

90后“网红”女主播4个月收入1万多元却因没完成绩效任务反被索赔30万元;逾百万快递从业人员中,有相当数量的人没有签订劳动合同,更没有“五险一金”:北京市朝阳区人民法院每年审理的近5000件劳动争议案件中,..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-23 点击:1807 评论:0 查阅全文...

劳动保障法律法规基本常识

1、劳动法是从什么时间颁布实施的?《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并自1995年1月1日起施行。2、用人单位能否招用童工?国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-21 点击:1738 评论:0 查阅全文...

员工招聘中的几个法律问题劳动争议

员工招聘、录用是企业人力资源管理行为中的重要环节,构建员工招聘法律风险防范体系极具现实意义。在这个环节,有如下几个方面的实务问题,应引起招聘经理的注意。一、建立健全员工招聘、录用管理规章制度招聘员..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-21 点击:2055 评论:0 查阅全文...

求职中如何维护自己的合法权益

求职者往往在急于寻找一份工作的情况下,就会疏于防范,这就让一些不法企业有了可乘之机,他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各样的就业陷阱,给那些就业人员带来了极大的危害。在参加招聘、面试时是怎样的方..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-21 点击:1881 评论:0 查阅全文...

中华人民共和国劳动法

1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-21 点击:620 评论:0 查阅全文...

职工带薪年休假条例

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总理温家宝二〇〇七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休..

录入者:lyrcxxw 发表于:2017-05-21 点击:617 评论:0 查阅全文...

【 案例】承包单位违法转包分包,工伤责任由谁承担?

2015-05-15中国工伤保险 2013年11月17日,凌某在由某路标公司承建的道路工地上作业时发生交通事故,经抢救无效死亡。经交警部门认定,该职工无事故责任。后凌某的儿子向当地人社部门申请工伤认定。人社部门经..

录入者:lyrcxxw 发表于:2015-05-19 点击:2301 评论:0 查阅全文...